Kto ma największe szanse na objęcie władzy w Zakopanem?

Na podstawie dwuminutowych prezentacji poszczególnych kandydatów na burmistrza, Ewa Wiśniewska Brzoza, doradca rozwoju osobistego, specjalista w zakresie zarządzania kadrami, spróbowała przybliżyć wyborcom sylwetki startujących w wyborach. Wyniki jej pracy zostały przedstawione podczas poniedziałkowej debaty zorganizowanej przez Tatrzańską Izbę Gospodarczą w hotelu „Hyrny” w Zakopanem. Specjalistka wzięła pod uwagę zarówno przekaz werbalny kandydatów, jak również mowę ciała. Wiarygodność, poziom energii życiowej, naturalność, zdolności autoprezentacyjne – oto, zdaniem Pani Ewy, kryteria oceny wyborców. Ważna jest ponadto pewność siebie, ale bez wywyższania się, siła przekazu i argumentacji, nastawienie na drugiego człowieka – tak, aby mógł on bez trudu odczytać wysyłany do niego komunikat. Specjalistka poddała ocenie umiejętności potrzebne na użytek lokalny oraz do reprezentowania społeczności na zewnątrz.

 

Jan Gąsienica Walczak chciał w swojej prezentacji podkreślić własną rodzinność, religijność oraz przywiązanie do miasta Zakopane. W wypowiedzi nie pojawiły się zdecydowane gesty, zmiany w wyrazie twarzy. Według doradcy zabrakło u niego wiarygodności. Jak stwierdza Ewa Wiśniewska Brzoza – Można zauważyć, że pan Walczak ma tzw. metaprogram nastawiony na unikanie – tzw. OD. Mamy dwa kierunki motywacji – dążymy do przyjemności lub chcemy uniknąć niepowodzeń, odsunąć się od tego, co niekorzystne. Taki styl podejmowania decyzji może mieć wolniejsze tempo, towarzyszy mu wahanie, ale również rozwaga. U Jana Gąsienicy Walczaka mogą pojawiać się zachowania asekuracyjne, ale także chęć korzystania z rad innych.

 

U Pani Marii Gruszki widać silne połączenie z tradycją, regionalizmem, z prawdami naszych przodków. W mowie ciała dała się zauważyć duża energia, żywotność. Siłę przekazu i argumentacji wzmocniona została dobrą pracą głosu. Jak twierdzi Ewa Wiśniewska Brzoza – Pani Gruszka chce przenosić dalej wartości wyniesione z domu (Bóg, Honor, Ojczyzna). Mówi w imieniu grupy ludzi, pojawiły się słowa „chcemy”, „MY”, co może sugerować mocne skupienie się na potrzebach stowarzyszenia, jakie reprezentuje. "Mam poczucie, że wypowiedź bardziej podkreśla zamknięcie się na sprawy mocno regionalne, wewnętrzne, niż otworzenie się na ludzi i zagadnienia spoza Zakopanego" – komentuje specjalistka.

 

Według Ewy Wiśniewskiej Brzozy najbardziej naturalnie wypadł Janusz Majcher. Jak ocenia specjalistka – Ukazała się nam niezwykła umiejętność mówienia o swoich słabościach, myślę, że to daje zdolność do patrzenia na siebie także krytycznie, do rzetelnego oceniania swoich działań. Dobra praca głosem, wiarygodna mowa ciała – otwarte dłonie, pewność siebie. Janusz Majcher kończąc zdanie: „Lubię…” oddzielił sprawy zawodowe od prywatnych. – To może sugerować, że dana osoba potrafi w 100% skupić się na swoich zadaniach – jak praca to praca, jak dom to dom. Jak kwituje E. Wiśniewska Brzoza - kandydat, który wypadł według mnie najbardziej naturalnie, spontanicznie, wykazał się dużą pewnością siebie w wypowiedzi, co zostało podkreślone osobistą szczerością.

 

Tadeusz Majoch mówi o sobie: romantyk i pragmatyk. Jak twierdzi Ewa Wiśniewska Brzoza z wypowiedzi kandydata biła rodzinność, religijność i uporządkowanie. – Widać spokój, a zarazem nastawienie na rozwiązania – wiele konkretnych pomysłów w głowie, podkreślenie skupienia na młodzieży, na pracy z nią – u podstaw. A druga strona – pragmatyzm, uporządkowanie – to już bardziej wyuczony styl – styl, który pozwala sprawnie funkcjonować zawodowo – moją szczególną uwagę – stwierdza specjalistka - przyciągnął fakt podania bardzo precyzyjnego planu dnia. Ale ta pragmatyczna strona kandydata nie była podkreślana pewnością i siłą wypowiedzi. Według niej Tadeusz Majoch powinien uwierzyć w to, że może zostać dobrym burmistrzem. – "Bez wiary nie zajedziemy daleko – wiara to konie, które ciągną wóz. Z wiarą idzie w parze większa wiarygodność i lepsze przywództwo."

 

Jerzy Zacharko według specjalistki ma dużo do powiedzenia, ale forma prezentacji w znacznym stopniu to ograniczyła. – Kandydat wielokrotnie podkreśla uczciwość – może to mieć dwojakie znaczenie – albo kandydat ma problem z tym aspektem, albo w ostatnim czasie wydarzyło się coś, co wzmocniło potrzebę kierowania się uczciwością i dążeniem do prawdy. Żyje przeszłością (lata 80 – te) – tym, co było – na tej podstawie buduje swoją siłę i pewność siebie, a także wiarygodność. Jego oczy uśmiechnęły się przy wypowiedziach o zainteresowaniach (fotografia). Ludzie, którzy potrafią pielęgnować swoje pasje, zainteresowania, dużo lepiej radzą sobie ze stresem. Kandydat podkreślił też swoją rodzinność, religijność i uczciwość. – Na koniec wypowiedzi podkreślona została idea: „Dla prawdy warto żyć” – co oznacza widoczną potrzebę wyjaśnienia pewnych rzeczy.

 

Należy zaznaczyć, że zaprezentowane analizy sylwetek kandydatów mają jedynie pobudzić do zastanowienia, nie są próbą osądzania kogokolwiek.

 

Opracowanie powstało na zlecenie Tatrzańskiej Izby Gospodarczej. Debatę, która odbyła się 15 listopada w hotelu „Hyrny” w Zakopanem można było zobaczyć na żywo na stronie Telewizji Podhale: tvpodhale.info.

 

Ewa Wiśniewska Brzoza - pedagog, doradca rozwoju osobistego (life i business-coach), konsultant ds. rekrutacji i szkoleń, specjalista w zakresie zarządzania kadrami, trener. W zawodzie aktywnie pracuje od 12 lat. Twórca wielu programów szkoleniowych dotyczących komunikowania się, rozwiązywania konfliktów, sztuki sprzedaży, asertywności, twórczości, motywacji, negocjacji. Specjalizuje się w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń m.in. z zakresu: „Zarządzania sobą w czasie”, „Kierowania motywującego”, „Negocjacji handlowych”, „Technik sprzedaży”, „Autoprezentacji”, „Mowy ciała” oraz szkoleń integracyjnych, gdzie oprócz aktywnego wypoczynku uczestnicy wspólnie z trenerami pracują nad budowaniem zespołu i uczestniczą w warsztatach z wybranych tematów szkoleń. Mistrz Praktyk sztuki NLP. Swoje zainteresowania koncentruje na pracy z ludźmi – pracy pedagogicznej, psychologicznej, terapeutycznej. Wiedzę swoją zdobyła na studiach pedagogicznych UŁ, studiach podyplomowych z zakresu Zarządzania Kadrami w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, stażu socjoterapeutycznym i stażu NLP (Instytut Psychoterapii NLP - Wrocław). Absolwent studium Nonviolent Communication.

Obecnie w trakcie szkolenia i certyfikacji Coacha według programu The Art and Science of Coaching. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Towarzystwa Psychoonkologicznego, Instytutu Zarządzania i Management Mastery Club przy Harvard Business Review Polska. Terapeuta metody RTZ i NLP, KINEZJOLOG.

Od 1998r. prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą (Studio Szkoleń i Treningów Profit i Centrum Szkoleniowe Aperio). Od 2003-2007r. tworzyła politykę szkoleniową w firmie Gaspol S.A. (lider rynku w zakresie dystrybucji gazu płynnego LPG)

Prowadziła warsztaty dla wielu polskich i zagranicznych firm i instytucji.

 

Opracowanie: Anna Gródek